Covid-19 hat die Gesellschaft und Schulen durcheinandergewirbelt. Offensichtlich wurde, dass wir die Schule an sich anders denken und die ausgetreteten Pfade verlassen müssen. Gleich und gleich gesellt sich gern, heißt ein bekanntes Sprichwort. Das gilt auch für Organisationen und führt zur Gleichförmigkeit des Denkens.

The greatest danger in times of turbulence is not the turbulence; it is to act with yesterday’s logic.

Peter F. Drucker

Wir dürfen diesen Hunger nach Konformität und Gleichmachen nicht nachgeben und müssen Dissens zulassen, damit eine Betriebsblindheit vermieden wird. Hier kommt der „Hofnarr“ ins Spiel. Kein Pausenclown, sondern eine Person die Kritik an taktischen Entscheidungen aussprechen kann und dazu ermutigt wird. Die Narrenfreiheit verhindert den HIPPO (highest paid persons opinion) – Moment.

Der „Advocatus Diaboli“als fester Bestandteil der Schulentwicklung

Vereinzelt gibt es mutige und weitsichtige Beispiele, wie zum Beispiel die Ernennung von Paul Birch zum „Corporate Jester“ bei British Airways 1994. Seine Aufgabe war es Autoritäten zu hinterfragen, Aufrichtigkeit zu fördern und Probleme auf kreative Weise anzugehen (Quelle)

Die Navy geht mit ihren „Red Teams“ auf den SSBN (Uboot mit ballistischen Raketen mit Atomsprengköpfen) noch einen Schritt weiter. Seit 1970er Jahren achten die hochkompetenten „Red Teams“ auf mögliche Schwachpunkte innerhalb der US Navy.

red team is a group that helps organizations to improve themselves by providing opposition to the point of view of the organization that they are helping. They are often effective in helping organizations overcome cultural bias and broaden their problem solving capabilities.

Wikipedia

Die üblichen Karrierepfade und die damit verbundenen Auswahlmechanismen fördern zusätzlichen Konsens: Belohnt werden nicht Querdenker und Störenfriede, sondern Konformisten.

Was wir brauchen, sind ein paar verrückte Leute; seht euch an, wohin uns die Normalen gebracht haben.

George Bernard Shaw

Kategorien:

0 Kommentare

Kommentar verfassen

Diese Website verwendet Akismet, um Spam zu reduzieren. Erfahre mehr darüber, wie deine Kommentardaten verarbeitet werden.